Beruf­li­che Neuori­en­tie­rung Test: Was passt heute zu dir?

Du weißt ziem­lich genau, was du beruf­lich nicht mehr möch­test, aber noch nicht, was statt­des­sen kommen soll? Dieser kosten­lose Selbst­check hilft dir, deine beruf­li­chen Inter­es­sen zu sortie­ren. Nicht mit einer Liste vermeint­lich passen­der Berufe, sondern mit der Frage, welche Art von Arbeit heute zu dir passt.

Wer sich nach eini­gen Jahren im Beruf neu orien­tiert, beginnt nicht bei null. Du bringst Erfah­run­gen, Fähig­kei­ten und Wissen mit. Gleich­zei­tig kennst du inzwi­schen auch die Seiten des Arbeits­le­bens, die du nicht noch einmal genauso haben möch­test.

Deshalb ist die Frage „Welcher Beruf passt zu mir?“ oft zu eng. Viel­leicht brauchst du keinen komplett neuen Beruf. Eine andere Rolle, ein ande­rer Arbeit­ge­ber oder eine andere Bran­che können bereits viel verän­dern. Viel­leicht ist aber auch ein Quer­ein­stieg genau das, was du suchst.

Was wird im Test betrach­tet?

Der Selbst­check orien­tiert sich an einem etablier­ten Modell der Berufs­ori­en­tie­rung, das beruf­li­che Inter­es­sen in sechs grund­le­gende Berei­che einteilt. Die Idee dahin­ter: Menschen unter­schei­den sich darin, welche Arten von Tätig­kei­ten sie anspre­chen. Manche arbei­ten gerne prak­tisch und sehen konkrete Ergeb­nisse. Andere analy­sie­ren, entwi­ckeln Ideen, arbei­ten beson­ders gern mit Menschen, über­neh­men Verant­wor­tung oder sorgen für Struk­tur.

Das dahin­ter­ste­hende Modell geht auf den US-ameri­ka­ni­schen Psycho­lo­gen John L. Holland zurück und ist inter­na­tio­nal unter der Abkür­zung RIASEC bekannt. Die sechs Buch­sta­ben stehen für die engli­schen Bezeich­nun­gen der sechs Inter­es­sen­be­rei­che. Für unse­ren Selbst­check verwen­den wir bewusst verständ­li­che deut­sche Begriffe und keine Buch­sta­ben­codes. Wir über­neh­men dabei keinen bestehen­den RIASEC-Test und keine frem­den Test­fra­gen. Die Aussa­gen dieses Selbst­checks wurden für coachverzeichnis.com formu­liert und dienen der persön­li­chen Orien­tie­rung.

Wich­tig ist dabei nicht, dich in eine einzige Schub­lade einzu­ord­nen. Die meis­ten Menschen verbin­den mehrere Inter­es­sen mitein­an­der. Gerade bei einer beruf­li­chen Neuori­en­tie­rung ist deshalb die Kombi­na­tion inter­es­sant. Sie kann Hinweise darauf geben, welche Tätig­kei­ten in deinem nächs­ten beruf­li­chen Schritt stär­ker vorkom­men soll­ten und welche viel­leicht weni­ger.

Was sagt das Ergeb­nis aus?

Der Test zeigt keine fertige Berufs­ent­schei­dung. Er kann dir aber helfen, genauer zu erken­nen, welche Tätig­kei­ten und Arbeits­wei­sen dich anzie­hen. Viel­leicht stellst du fest, dass du gerne analy­sierst, aber in deinem heuti­gen Job kaum noch dazu kommst. Oder dass du Verant­wor­tung über­neh­men möch­test, aber nicht mehr in dersel­ben Form wie bisher.

Genau hier beginnt beruf­li­che Neuori­en­tie­rung. Nicht bei einer Liste mit Beru­fen, sondern bei der Frage, was du aus deinem bishe­ri­gen Berufs­le­ben mitneh­men möch­test und was künf­tig anders sein soll.

Du musst nicht alles verän­dern

Ein Ergeb­nis, das nicht zu deinem aktu­el­len Job zu passen scheint, bedeu­tet nicht auto­ma­tisch, dass du kündi­gen oder einen völlig neuen Beruf lernen soll­test. Manch­mal verän­dert bereits eine andere Aufgabe, ein neues Team, weni­ger Führungs­ver­ant­wor­tung oder ein Bran­chen­wech­sel den Arbeits­all­tag deut­lich.

Nimm deshalb deine drei stärks­ten Berei­che und frage dich: Wo lebe ich diese Inter­es­sen heute bereits? Was kommt zu kurz? Und welche realis­ti­sche Verän­de­rung würde davon mehr in meinen Arbeits­all­tag brin­gen?