Was ist Introvert Leadership Coaching?
Introvert Leadership Coaching unterstützt introvertierte Führungskräfte dabei, ihre natürlichen Stärken zu nutzen und authentisch zu führen. Die Themen umfassen Führung mit introvertierten Superkräften, energieschonende Kommunikation und Networking, stille Präsenz und Einflussnahme und Teamentwicklung durch tiefes Zuhören. Du lernst, deine Reflexionsfähigkeit, Empathie und strategischen Denkweise als Führungsvorteile einzusetzen, ohne dich zu verstellen. Weitere Schwerpunkte sind die Gestaltung energieeffizienter Meetings, authentische Selbstvermarktung, Delegation als Stärkenspiel und die Balance zwischen notwendiger Sichtbarkeit und persönlichen Energiegrenzen.
Für wen ist Introvert Leadership Coaching geeignet?
Dieses Coaching richtet sich an introvertierte Führungskräfte und angehende Leader, die ihre natürlichen Führungsqualitäten stärken möchten, sowie an stille Talente, die in Führungspositionen aufsteigen wollen. Es eignet sich für introvertierte Manager, die sich in extrovertierten Unternehmenskulturen behaupten müssen oder ihre Führungsrolle energiesparender gestalten möchten. Besonders profitieren introvertierte Teamleiter, die ihre ruhige Art als Schwäche empfinden, sowie Fachexperten, die Führungsverantwortung übernehmen sollen. Auch introvertierte Gründer, Projektleiter und alle stillen Führungspersönlichkeiten, die ihre authentische Autorität entwickeln möchten, finden hier maßgeschneiderte Unterstützung.