Was ist Coaching bei Restrukturierung?

Coaching bei Restruk­tu­rie­rung unter­stützt dich dabei, beruf­li­che Verän­de­run­gen und Umstruk­tu­rie­rungs­pro­zesse erfolg­reich zu bewäl­ti­gen. Die Themen umfas­sen Klar­heit über neue Ziele und Visio­nen, Analyse und Nutzung von Stär­ken und Ressour­cen, Umgang mit Unsi­cher­hei­ten und Ängs­ten sowie Entwick­lung von Stra­te­gien für die beruf­li­che Neuori­en­tie­rung. Du lernst, Verän­de­rungs­pro­zesse aktiv zu gestal­ten, Chan­cen zu erken­nen und dich flexi­bel an neue Rahmen­be­din­gun­gen anzu­pas­sen. Weitere Schwer­punkte sind Selbst­re­fle­xion, Verän­de­rungs­re­si­li­enz und der Aufbau eines trag­fä­hi­gen Netz­werks.

Für wen ist Coaching bei Restrukturierung geeignet?

Dieses Coaching rich­tet sich an Fach- und Führungs­kräfte, die sich in beruf­li­chen Umstruk­tu­rie­run­gen oder Verän­de­rungs­pro­zes­sen befin­den, sowie an Menschen, die eine Neuori­en­tie­rung anstre­ben. Es eignet sich für Perso­nen, die Unter­stüt­zung beim Umgang mit Unsi­cher­hei­ten und Belas­tun­gen suchen und eine klare Perspek­tive für ihren weite­ren Berufs­weg entwi­ckeln möch­ten. Beson­ders profi­tie­ren Mitar­bei­tende in Unter­neh­men mit Umstruk­tu­rie­run­gen, Menschen nach Jobver­lust oder Perso­nen, die ihre Karriere bewusst neu ausrich­ten wollen. Auch Perso­nal­ver­ant­wort­li­che und Bera­ter finden hier hilf­rei­che Ansätze.

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