Was ist Coaching für Teamentwicklung?

Coaching für Team­ent­wick­lung unter­stützt Teams dabei, ihre Zusam­men­ar­beit zu verbes­sern und gemein­same Ziele effek­ti­ver zu errei­chen. Die Themen umfas­sen Kommu­ni­ka­ti­ons­för­de­rung und Konflikt­lö­sung, Stär­kung der Team­dy­na­mik, Förde­rung von Vertrauen und Moti­va­tion sowie Entwick­lung gemein­sa­mer Visio­nen und Ziele. Du lernst, unter­schied­li­che Perspek­ti­ven zu inte­grie­ren, Ressour­cen opti­mal zu nutzen und die Leis­tungs­fä­hig­keit des Teams nach­hal­tig zu stei­gern. Weitere Schwer­punkte sind das Etablie­ren einer konstruk­ti­ven Feed­­back-Kultur, Team­­­buil­­ding-Maßnah­­men und die Bewäl­ti­gung von Verän­de­rungs­pro­zes­sen.

Für wen ist Coaching für Teamentwicklung geeignet?

Dieses Coaching rich­tet sich an Teams aller Größen und Bran­chen, die ihre Zusam­men­ar­beit verbes­sern und Konflikte konstruk­tiv lösen wollen. Es eignet sich für Projekt­teams, Abtei­lun­gen sowie Führungs­kräfte, die Teams erfolg­reich führen möch­ten. Beson­ders profi­tie­ren Teams in Verän­de­rungs­pro­zes­sen, bei der Inte­gra­tion neuer Mitglie­der oder vor wich­ti­gen gemein­sa­men Heraus­for­de­run­gen. Auch Unter­neh­men, die ihre Team­kul­tur und damit lang­fris­tig Produk­ti­vi­tät und Mitar­bei­ter­zu­frie­den­heit stei­gern wollen, finden im Coaching wert­volle Unter­stüt­zung.

Zu unseren Coaches

Zeige 1 – 20 von 30
Stand­ort