Katja Ettl

🪷 Katja Ettl — Systemische Personal & Business Coachin

SHOU Coaching — Acht­sam führen. Resi­li­ent leben.

Ich begleite Menschen in beruf­li­chen und priva­ten Verän­de­rungs­pha­sen, mit Klar­heit, Struk­tur und syste­mi­schem Verständ­nis für Orga­ni­sa­tio­nen und Führung.

Als zerti­fi­zierte Syste­mi­sche Perso­nal- & Busi­ness Coachin (ILS Hamburg, ZFU-zerti­­fi­­ziert)
unter­stütze ich Fach- und Führungs­kräfte ebenso wie Privat­per­so­nen,
ihren eige­nen Weg kraft­voll, bewusst und acht­sam zu gestal­ten.

Meine Arbeit verbin­det psycho­lo­gisch fundierte Coaching­me­tho­den
mit Elemen­ten der Acht­sam­keit und japa­ni­scher Lebens­phi­lo­so­phie, inspi­riert von
Ikigai (Lebens­sinn & Moti­va­tion), Kaizen (konti­nu­ier­li­che Entwick­lung) und
Shin­rin Yoku (Acht­sam­keit & Rege­ne­ra­tion in der Natur).

So entsteht ein Raum für Orien­tie­rung, Selbst­füh­rung und nach­hal­tige Entwick­lung,
klar in der Struk­tur, acht­sam im Prozess, mensch­lich in der Haltung.

Für Führungskräfte & Teams

Führung stär­ken, Haltung schär­fen, Wirkung entfal­ten.

Ich begleite Führungs­kräfte, Team­leads und Projekt­ver­ant­wort­li­che,
die ihre Rolle bewuss­ter gestal­ten und Resi­li­enz als Führungs­res­source veran­kern möch­ten.

Schwer­punkte:

• Führungs­rolle reflek­tie­ren & stär­ken

• Beruf­li­che Neuori­en­tie­rung & Rollen­klä­rung

• Entschei­dun­gen mit Klar­heit & Haltung tref­fen

• Resi­li­enz & Selbst­füh­rung im Span­nungs­feld zwischen Verant­wor­tung & Leis­tung entwi­ckeln

• Kommu­ni­ka­tion & Präsenz im Führungs­all­tag verbes­sern

Nutzen für Unter­neh­men:

• Gesunde, stabile Führung

• Klarere Kommu­ni­ka­tion & Team­struk­tu­ren

• Nach­hal­tige Leis­tungs­fä­hig­keit & Mitar­bei­ter­bin­dung

Für Menschen in Veränderung

Sich selbst wieder klar sehen und den eige­nen Weg bewusst gestal­ten.

Ich begleite Menschen, die sich neu ausrich­ten, loslas­sen oder innere Stabi­li­tät aufbauen möch­ten.

Schwer­punkte:

• Lebens­sinn & Werte (wieder)entdecken – Ikigai in der Praxis

• Loslas­sen & Neuan­fänge gestal­ten

• Acht­sam­keit & Selbst­ver­bin­dung stär­ken

• Krisen- & Umbruch­si­tua­tio­nen acht­sam beglei­ten

• Mentale Stärke & innere Ruhe entwi­ckeln

Ergeb­nis:
Mehr Gelas­sen­heit, Selbst­ver­trauen und Hand­lungs­si­cher­heit,
Schritt für Schritt, im eige­nen Tempo (Kaizen-Prin­­zip).

🪷 Mein Coaching-Verständnis

Coaching bedeu­tet für mich, einen siche­ren Raum zu schaf­fen,
in dem echte Entwick­lung möglich wird, acht­sam, klar und mit Substanz.

Ich begleite nicht, um zu opti­mie­ren,
sondern um Selbst­wirk­sam­keit, Bewusst­sein und Vertrauen zu stär­ken.

„Verän­de­rung beginnt im Menschen, nicht im Prozess.“

Ob in der Führung, im Team oder im priva­ten Wandel, 
mein Ziel ist es, Menschen darin zu unter­stüt­zen,
Klar­heit, Präsenz und innere Stärke zu entwi­ckeln,
damit sie bewusst wirken können, im Beruf wie im Leben.