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Ihr Experte für Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung, Führungs­kräf­te­ent­wick­lung und Execu­tive Coaching

Mit über 25 Jahren Erfah­rung in Projekt‑, Programm- und Port­fo­lio­ma­nage­ment sowie umfas­sen­der Exper­tise in Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung und Führungs­­­kräfte-Coaching unter­stütze ich Unter­neh­men und Einzel­per­so­nen dabei, ihre volle Leis­tungs­fä­hig­keit zu entfal­ten. Als zerti­fi­zier­ter Programme and Port­fo­lio Manage­ment Consul­tant (IPMA PPMC) und Certi­fied Projects Direc­tor (IPMA Level‑A) bringe ich fundier­tes Wissen und praxis­ori­en­tierte Ansätze in meine Coachings ein. ​

Meine Schwer­punkte:

  • Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung: Opti­mie­rung von Prozes­sen und Struk­tu­ren für mehr Agili­tät und Effi­zi­enz. ​
  • Busi­ness Coaching: Beglei­tung von Führungs­kräf­ten und Teams bei der stra­te­gi­schen Ausrich­tung und Ziel­er­rei­chung. ​
  • Führungs­kräf­te­ent­wick­lung: Stär­kung von Leader­­ship-Kompe­­ten­­zen und Coaching-Skills für nach­hal­ti­gen Erfolg. ​
  • Execu­tive Coaching: Indi­vi­du­elle Unter­stüt­zung von Führungs­per­sön­lich­kei­ten bei komple­xen Heraus­for­de­run­gen und stra­te­gi­schen Entschei­dun­gen.

Warum mit mir arbei­ten?

  • Lang­jäh­rige Erfah­rung in inter­na­tio­na­len Projek­ten und Führungs­po­si­tio­nen.
  • Erfolg­rei­che Umset­zung von Multi-Projek­t­­ma­­na­ge­­ment Offices und Prozess­op­ti­mie­run­gen. ​
  • Ausge­zeich­nete Coaching-Skills, gepaart mit tiefem Verständ­nis für agile und digi­tale Trans­for­ma­tion.
  • Praxis­ori­en­tierte Work­shops und Semi­nare, die direkt umsetz­bare Ergeb­nisse liefern. ​

Kontak­tie­ren Sie mich, wenn Sie:

  • Ihre Orga­ni­sa­tion zukunfts­fä­hig ausrich­ten möch­ten. ​
  • Ihre Führungs­kom­pe­ten­zen auf das nächste Level brin­gen wollen.
  • Unter­stüt­zung bei der Bewäl­ti­gung komple­xer Heraus­for­de­run­gen suchen. ​

Gemein­sam entwi­ckeln wir Lösun­gen, die nach­hal­tig wirken und Ihre Ziele errei­chen. Lassen Sie uns Ihre Vision in die Reali­tät umset­zen!

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Schwer­punkte
Busi­ness-Coaching | Change Manage­ment | Execu­tive Coaching | Führungs­kräf­te­ent­wick­lung | Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung | Restruk­tu­rie­rung
Nach­richt an Ralf Roes­ch­lein


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