Ich arbeite als Systemischer Coach im Bereich Jobcoaching, berufliche Orientierung und Transformation. In meiner Arbeit begleite ich Menschen und Organisationen in beruflichen Übergangs- und Veränderungsphasen – häufig dann, wenn bestehende Wege nicht mehr tragen oder neue Entscheidungen anstehen. Im Mittelpunkt steht für mich die Frage, was im jeweiligen Kontext sinnvoll, tragfähig und umsetzbar ist. Nachhaltige berufliche Entwicklung entsteht aus meiner Sicht dann, wenn Klarheit über Ziele und Möglichkeiten gewonnen wird und daraus stimmige nächste Schritte entstehen. Transformation verstehe ich nicht als punktuelle Veränderung, sondern als Prozess, der Orientierung schafft, Handlungsspielräume sichtbar macht und Entscheidungen ermöglicht – auf individueller Ebene ebenso wie im beruflichen Umfeld. In der Begleitung arbeite ich ruhig, strukturiert und nachvollziehbar – im Einzel- wie auch im Gruppensetting. Berufliche Orientierung, Selbstorganisation, der Umgang mit Belastung oder Bewerbungsprozesse werden dabei nicht isoliert betrachtet, sondern in den jeweiligen Lebens- und Arbeitskontext eingeordnet. Die Anforderungen des Arbeitsmarktes behalte ich dabei stets im Blick, ohne sie zum alleinigen Maßstab zu machen.
Durch meine mehrjährige Erfahrung auf der Markt- und Unternehmensseite verbinde ich individuelle Perspektiven mit strukturellen Anforderungen von Organisationen und Arbeitsmarkt. Diese Verbindung prägt meine Arbeitsweise und ermöglicht eine Begleitung, die kontextbezogen und anschlussfähig ist. Meine Ausbildung zum systemischen Coach habe ich im Rahmen einer zertifizierten Weiterbildung abgeschlossen. Ergänzend habe ich mich als Spezialist für strategische Unternehmensentwicklung und Transformation qualifiziert. Zuvor war ich mehrere Jahre in verantwortungsvollen Rollen im Key Account Management tätig.
➡️ Meine Tätigkeit erfolgt auf Honorarbasis: Kooperationen im Bildungs‑, Coaching- und Transformationskontext sind willkommen.