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Substan­tiv, neutrum

Leader­ship Coaching ist eine indi­vi­du­elle Bera­tung und Beglei­tung von Führungs­kräf­ten mit dem Ziel, deren Führungs­qua­li­tä­ten, Entschei­dungs­fä­hig­keit und persön­li­che Wirk­sam­keit zu stär­ken. Der Ansatz unter­stützt bei der Refle­xion von Führungs­ver­hal­ten, der Entwick­lung von Leader­ship-Kompe­ten­zen, der Verbes­se­rung der Kommu­ni­ka­tion und dem Umgang mit komple­xen Heraus­for­de­run­gen. Leader­ship Coaching ist praxis­nah, lösungs­ori­en­tiert und auf die spezi­fi­schen Anfor­de­run­gen der Führungs­ebene zuge­schnit­ten.

Synonyme: Führungs­kräf­te­coa­ching, Execu­tive Coaching, Manage­ment Coaching, Leader­ship-Entwick­lung

Verwandte Begriffe im Vergleich

  • Execu­tive Coaching: Maßge­schnei­derte Beglei­tung für Top-Manager:innen; stra­te­gi­scher Schwer­punkt.
  • Führungs­kräf­te­ent­wick­lung: Brei­te­res Programm zur lang­fris­ti­gen Förde­rung von Führungs­kom­pe­ten­zen.
  • Mento­ring: Erfah­rungs­ba­sierte Bera­tung durch erfah­rene Führungs­kräfte; stär­ker bera­tend.
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