Unsere Coaches zum Thema Führungskräfteentwicklung

Was ist Coaching für Führungskräfteentwicklung?

Coaching für Führungs­kräf­te­ent­wick­lung beglei­tet dich syste­ma­tisch dabei, deine Führungs­kom­pe­ten­zen aufzu­bauen und zu verfei­nern. Die Themen umfas­sen Entwick­lung des persön­li­chen Führungs­stils, effek­tive Kommu­ni­ka­tion und Mitar­bei­ter­mo­ti­va­tion, Dele­ga­tion und Vertrauen aufbauen und Führung in komple­xen Situa­tio­nen. Du lernst, Teams erfolg­reich zu leiten, schwie­rige Mitar­bei­ter­ge­sprä­che zu führen und eine posi­tive Führungs­kul­tur zu etablie­ren. Weitere Schwer­punkte sind Feed­­back-Kultur entwi­ckeln, Perfor­mance Manage­ment, Umgang mit Wider­stand und die Balance zwischen Auto­ri­tät und Empa­thie in der Führung.

Für wen ist Coaching für Führungskräfteentwicklung geeignet?

Dieses Coaching rich­tet sich an neue Führungs­kräfte, die erst­mals Perso­nal­ver­ant­wor­tung über­neh­men, sowie an erfah­rene Mana­ger, die ihre Führungs­kom­pe­ten­zen weiter­ent­wi­ckeln möch­ten. Es eignet sich für Team­lei­ter, Abtei­lungs­lei­ter und Projekt­ma­na­ger, die ihre Führungs­ef­fek­ti­vi­tät stei­gern wollen oder vor neuen Führungs­her­aus­for­de­run­gen stehen. Beson­ders profi­tie­ren Fach- zur Führungs­kraft Wech­selnde, Führungs­kräfte in Verän­de­rungs­pro­zes­sen, bei Team­kon­flik­ten oder schwie­ri­gen Mitar­bei­ter­si­tua­tio­nen. Auch High Poten­ti­als, die für Führungs­po­si­tio­nen vorbe­rei­tet werden, und Führungs­kräfte, die ihre Authen­tic Leader­ship stär­ken möch­ten, finden hier gezielte Unter­stüt­zung.

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