Was ist Executive Coaching?

Execu­tive Coaching entwi­ckelt deine Führungs­kom­pe­ten­zen und unter­stützt dich dabei, als Führungs­kraft erfolg­reich und authen­tisch zu agie­ren. Die Themen umfas­sen stra­te­gi­sches Denken und Entschei­dungs­fin­dung, Mitar­bei­ter­füh­rung und Team­ent­wick­lung, Kommu­ni­ka­tion auf Führungs­ebene und persön­li­che Führungs­prä­senz. Du lernst, komplexe Orga­ni­sa­ti­ons­her­aus­for­de­run­gen zu meis­tern, schwie­rige Gesprä­che zu führen und deine Führungs­rolle selbst­be­wusst auszu­fül­len. Weitere Schwer­punkte sind Change Manage­ment, Konflikt­lö­sung im Team, Work-Life-Balance in Führungs­po­si­tio­nen und die Entwick­lung einer nach­hal­ti­gen Führungs­phi­lo­so­phie.

Für wen ist Executive Coaching geeignet?

Dieses Coaching rich­tet sich an Führungs­kräfte aller Ebenen, die ihre Führungs­kom­pe­ten­zen weiter­ent­wi­ckeln möch­ten, sowie an aufstre­bende Talente, die sich auf Führungs­auf­ga­ben vorbe­rei­ten wollen. Es eignet sich für Mana­ger, die vor neuen Heraus­for­de­run­gen stehen, Schwie­rig­kei­ten in der Mitar­bei­ter­füh­rung haben oder ihre Führungs­rolle reflek­tie­ren möch­ten. Beson­ders profi­tie­ren Execu­ti­ves in Verän­de­rungs­pro­zes­sen, bei Beför­de­run­gen, Unter­neh­mens­wech­sel oder in krisen­haf­ten Situa­tio­nen. Auch Grün­der, Geschäfts­füh­rer und Vorstände, die ihre Führungs­ef­fek­ti­vi­tät opti­mie­ren und authen­ti­sche Auto­ri­tät entwi­ckeln möch­ten, finden hier maßge­schnei­derte Unter­stüt­zung.

Zu unseren Coaches

Zeige 1 – 20 von 26
Stand­ort